太空部队正在考虑招募8年现役新兵

　　美国太空部队正在考虑要求未来的监护人服役期为8年，这是第一任士兵通常服役期的两倍，以建立一支更稳定的劳动力队伍，以适应未来几十年的需求。

　　这是目前正在考虑的人事政策的一个变化，因为太空军希望打破典型的军事模式，打造一支满足五角大楼最新、最小军种独特需求的劳动力队伍。

　　“我知道，如果你只有20岁、21岁，那么8年的服役时间是一个很大的承诺，”太空部队的首席军士长约翰·本提维格纳告诉《空军时报》。“但让我向你解释一下……你将得到的培训，你将得到的机会，你将获得的经验——这需要时间。”

　　所有军队的士兵都已经被要求至少服兵役8年。但大多数人都要服完4到6年的现役，然后在剩下的时间里进入个人预备预备役——一个由前现役军人、国民警卫队和预备役军人组成的队伍，他们在紧急情况下仍然可以被征召入伍。

　　相反，太空部队可以要求监护人在服兵役期间全部服役。一旦这8年到期，他们将摆脱困境——无需承担个人储备金的义务。

　　本蒂维纳希望一套新的政策，允许监护人在保持现役的同时在全职和兼职服务之间切换，这可以为士兵提供更大的灵活性，同时让他们穿制服的时间更长。

　　这个想法之所以被提上日程，是因为成立于2019年的太空军发现，其招募的新兵年龄偏大，平均年龄为22岁，而且受教育程度高于其他军种。美国陆军上个月说，这些新兵中有40%在获得大专、学士或硕士学位后参军，而不是高中毕业就直接参军。

　　太空部队还处理一系列高技术任务，如网络作战、电子战和天基情报，拥有4000多名在编人员。所有被征召的监护人都必须通过背景调查和测谎仪，才能获得绝密/安全隔离信息的许可。

　　因为新招募的人技能更强，而且部队规模很小，所以军队不想在仅仅四年后就失去这些专业知识，也不想失去训练这些领域的监护人所花费的金钱和时间。

　　国防部还将探讨如何安排重新入伍的奖金和其他激励措施，以避免他们在8年期满后被太空和网络行业利润丰厚的工作所取代。

　　本提维纳在一名发言人的后续电子邮件中说:“守护者的旅程不会在传统的四到六年的时间里结束，这使得该服务能够建立我们在大国竞争中所需的技术深度和专业知识。”“我们正在努力通过技术培训学校、完全合格的晋升政策、奖金和(重新构想)我们的专业军事教育来丰富他们的经验。”

　　本提维纳周三在美国航空航天部队协会的空战研讨会上发表讲话时指出，美国还需要改革军队的薪酬和福利，以使那些选择在军中服役多年的人更有吸引力和可持续性。

　　“我们正在研究的这种模式可能有点过时了。服务的价值主张是什么?情况变了，”他说。“我认为这是我们对话的好处。”

　　目前尚不清楚，要求有潜力的人加入太空部队近十年，是否会对该部队的招聘工作产生影响。

　　今年1月，该部门告诉国会，有4000多人希望在2023年加入太空部队。但只有一小部分能进入有限数量的可用钢坯。陆军计划在2024财政年度招募近700名新入伍的监护人。

　　这只是其他武装部队全年目标的一小部分。例如，空军希望在9月底之前招募25900名新的现役飞行员。

　　美国企业研究所(American Enterprise Institute)的军事太空专家托德·哈里森(Todd Harrison)警告说，在确定职业模式的重大变化之前，太空部队要做好功课。

　　他担心，如果新兵认为合同期限太长，将被锁定在军队服役，8年的承诺可能会使太空部队更难与私营企业和其他武装部队争夺人才。

　　哈里森还质疑，那些可能会考虑其他选择的优秀员工，是否会被8年的承诺所吸引。他建议太空部队追踪人们对长期服役的感受与他们在武装部队职业能力测试中的得分之间的相关性。武装部队职业能力测试是一项决定新兵有资格从事哪些工作的入学考试。

　　“三思而后行，”他说。