需要法律来保护家政工人：DWRU

　　活动人士表示，这起涉及印度亿万富翁家庭在英国的“剥削”案，应该为家庭佣工不稳定的生活提供一面镜子。他们说，保护家政工人的国家立法长期悬而未决。

　　“印度还没有批准国际劳工组织第189号家政工人公约，”活跃于班加罗尔、曼格鲁和贝拉加维的家政工人权利联盟(DWRU)联合秘书吉塔·梅农(Geetha Menon)说。

　　该公约要求世界各国政府保护家政工人不受虐待，并确保他们有休息时间、最低工资和选择在哪里生活或休假的自由。

　　卡纳塔克邦的家政工人有权获得最低工资(每月13,413卢比至15,086卢比，具体取决于工作任务)，主要是根据《工作场所防止性骚扰法》。但Geetha称这些保障措施“软弱无力”。她说，第一个没有提到对违规行为的惩罚，第二个没有承认家庭佣工的工作场所(私人住宅)是工作场所。

　　“叫小偷”

　　城市里的家政工人通常被迫使用单独的电梯和餐具，而且每周都不能休息。如果放假，他们的工资就会被扣。维权人士Vinay Sreenivasa说:“外来务工人员的工资通常低于当地人。”

　　他们还被禁止在工作期间使用厕所。回忆起一个封闭别墅的案例，Geetha说:“在工作时间，家政工人既不允许使用别墅内的厕所，也不允许在外面的仆人宿舍使用。别墅的女主人觉得多次开门会让蚊子或蟑螂进来。”因此，一些家政工人在6到8小时内不喝水。

　　卡鲁纳家政工人福利信托基金的创始人尼莎·马修说，指责她们在家里偷东西是一种反复出现的虐待形式。她说，大多数情况下，他们都是无辜的。Geetha说，DWRU已经“多次”写信给班加罗尔警方，要求制定调查这类案件的程序——家政工人被贴上“小偷”的标签，甚至在调查结束之前就失去了工作机会。

　　放置滥用

　　活动人士表示，住在家里的家政工人的情况更糟，接近于担保劳工。全印度工会中央委员会的倡导者和成员Maitreyi Krishnan说，这是一个高度不受监管的地方，因为这些工人，来自北方的移民，24小时对雇主唯唯是从。也没有监督工作条件的机制。通常情况下，他们的手机使用是受到控制的，而且不允许他们外出。有时，安置他们的机构会扣去他们的工资。还报告了性虐待事件。吉塔曾处理过一个女孩被绑架并被中介安置的案子。但由于公寓张贴了禁止此类行为的告示，违规付款和雇佣童工的情况已经减少。

　　发生了什么事

　　上周五，瑞士一家法院判定英国最富有的印度家族(Hindujas)的四名成员被控在其位于日内瓦的别墅虐待来自印度的佣人。他们被指控向工人支付微薄的工资，没收他们的护照，并禁止他们离开工厂，这违反了瑞士劳动法。他们被判与贩卖人口有关的指控不成立。他们的发言人已经向上级法院提出上诉，对判决提出质疑。

　　要求

　　DWRU希望政府为家庭佣工建立一个特别工作组，一条帮助热线和一个申诉平台。